강원도 청년 디딤돌 2배 적금
강원 도내에 주민등록을 두고 도내 기업에서 일하는 만 18세~45세 청년이 매월 10만원을 넣으면, 기업이 5만원, 도와 시군이 합쳐 5만원을 더해 36개월 뒤 720만원과 이자를 받는 사업이에요. 청년 혼자가 아니라 재직 중인 기업이 함께 가입해야 하고, 2026년 1·2차 모집은 모두 마감됐어요. 2027년 모집은 운영 누리집 공고를 확인해 주세요.
- 누가
- 강원 거주·도내 기업 근로 만 18세~
45세, 기준 중위소득 150% 이하 - 얼마
- 월 20만원(청년 10·기업 5·도 2.5·시군 2.5), 36개월 뒤 720만원+이자
- 언제까지
- 2026년 1차 3월 16일~
4월 24일, 2차 6월 15일~ 7월 3일 접수 끝남 - 어디서
- 청년 디딤돌 2배 적금 누리집(기업 신청 뒤 근로자 신청)
정부24 안내 기준으로 이번 접수 기간이 지났어요. 다음 접수 일정은 문의처에서 확인해 주세요.
누가 얼마씩 넣나요
- 월 20만원
- 2026년 참가자 1인 합계 적립액
- 720만원+이자
- 36개월 적립 시 만기 금액
- 최대 180만원
- 도·시군 지원금, 월 5만원×인정회차
| 내는 곳 | 월 금액 | 비율 |
|---|---|---|
| 청년 근로자 | 10만원 | 50% |
| 기업 | 5만원 | 25% |
| 강원특별자치도 | 2.5만원 | 12.5% |
| 시·군 | 2.5만원 | 12.5% |
청년이 10만원을 내면 기업과 도·시군이 합쳐 10만원을 더 넣어요. 지원금은 다음 달에 맞춰 넣어지고, 근로자나 기업 중 한쪽이라도 납입하지 않은 달은 지원금이 붙지 않아요.
이자는 근로자와 기업 적립금에 대해서만 지급돼요. 2023~2024년 가입자는 만기까지 기존 기준(청년 근로자 10만원 + 도·시군 10만원)이 그대로 적용돼요.
누가 참가할 수 있나요
2026년 공고 기준으로, 근로자는 다음 조건을 모두 갖춰야 했어요.
- 나이는 만 18세~45세 이하(1981년~2008년 출생)여야 해요
- 강원 도내에 주민등록을 두고 도내 기업에서 일해야 해요
- 기준 중위소득 150% 이하여야 해요(1인 가구 3,846,357원, 2인 가구 6,298,938원)
- 약정 체결일부터 3년 이상 재직할 수 있는 정규직 또는 무기계약직이어야 해요
- 고용보험에 가입돼 있어야 해요(공고일 기준 가입 상태면 육아·질병 등 휴직자도 신청 가능)
- 중앙부처나 지자체의 유사 자산형성 사업(청년내일채움공제, 청년내일저축계좌, 강원형 일자리안심공제 등)에 참여 중이거나 참여했던 사람은 신청할 수 없어요(중도해지하고 지원을 받지 않은 경우는 가능)
- 공무원연금 등 직역연금 가입자처럼 고용보험에 가입할 수 없는 사람은 신청할 수 없어요
- 군복무자와 산업기능요원, 사회복무요원 등 대체 근무자는 신청할 수 없어요
- 사업주와 사업주의 배우자, 직계 존비속은 신청할 수 없어요
- 사치·유흥·향락업체, 도박, 사행업 등의 종사자는 신청할 수 없어요
- 본인 이름으로 통장을 만들 수 없는 사람은 신청할 수 없어요
- 외국인은 신청할 수 없어요(고용보험 강제적용 대상인 F-2, F-5, F-6은 가능)
| 기업 조건 | 내용 |
|---|---|
| 소재지 | 신청일 기준 도내 소재(사업자등록증 또는 공장등록증명서) |
| 제외 기업 | 비영리법인, 공기업, 공공기관, 휴·폐업기업, 국세·지방세 체납 기업 |
| 제외 사유 | 임금체불 사업주 명단 공개 기간, 최근 2년 직장 내 괴롭힘·성희롱 등으로 과태료 이상 처분 |
| 제외 업종 | 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 등 |
기업 조건은 공고에 도내 기업으로, 운영 누리집에는 도내 소재 중소기업으로 적혀 있어요. 회사가 해당하는지는 시·군 담당 부서에 확인해 보세요.
선정은 소득·재산 수준, 거주·근로 기간, 가구 특성을 점수로 매겨 시군별로 이뤄져요. 2026년 모집 인원은 1차 600명, 2차 100명 안팎이었어요.
신청은 어떤 순서로 하나요
- 기업이 먼저 참가 신청을 해요
- 시·군이 기업 제출서류를 심사해요(1~2일)
- 심사가 끝나면 청년 근로자가 온라인으로 신청해요
- 선정되면 기업과 근로자가 온라인으로 약정을 체결하고 각자 적립 계좌를 열어요
- 약정을 맺은 달부터 매월 자동이체로 적립해요
- 2026년 3월 16일 09:00~4월 24일 23:001차 접수(청년 근로자 마감 기준)
- 2026년 5월 중1차 선정자 발표(누리집 게시와 개별 안내)
- 2026년 6월 15일 09:00~7월 3일 22:002차 접수(기업 마감 7월 3일 14:00)
- 약정 체결 월부터36개월 적립, 연 1회 금융교육
- 적립완료 다음 달부터만기 신청(근로자 신청 뒤 기업 승인)
1차 접수 마감은 처음 공고에서 4월 10일이었고, 4월 9일 변경공고로 4월 24일까지 늘었어요. 기업 신청은 변경공고에 온라인 접수로, 운영 누리집 안내에는 개인사업자 온라인·법인사업자 시·군청 방문으로 적혀 있어요. 2026년 기업 참가신청은 마감됐다고 누리집에 안내돼 있어요.
어떤 서류를 내나요
모든 서류는 공고일을 포함해 그 이후 발급분만 유효해요.
| 제출자 | 서류 |
|---|---|
| 기업 | 참가신청서(근로자당 1건), 개인정보 동의서, 사업자등록증 사본, 법인등기부등본(법인), 국세·지방세 납세증명서, 4대 사회보험 사업장 가입자명부 |
| 근로자 | 자가진단표, 참가신청서, 개인정보 동의서(온라인 작성), 주민등록초본(최근 5년 주소 포함), 등본, 가족관계증명서, 근로계약서 |
| 해당자 | 장애인·보호종료 청년·국가보훈·다문화 가구특성 증빙, 가구원 개인정보 동의서, 법인은 업무대리인 위임장과 법인인감증명 또는 사용인감계, 대표자가 외국인이면 가족관계증명서 대체 서식 |
가구원은 주민등록등본에 오른 신청자와 배우자, 직계존비속으로 한정해요. 세대를 분리해도 배우자와 자녀는 반드시 가구원에 포함돼요. 같은 주소에서 세대만 나눴다면 부모도 가구원으로 봐요.
적립 중에 꼭 해야 할 일은 무엇인가요
- 36개월 동안 연 1회, 총 3회 금융교육을 이수해야 도·시군 지원금이 지급돼요
- 적립기간 동안 도내 거주와 해당 기업 근로를 유지해야 해요
- 근로자와 기업의 미납을 합쳐 10회 이상이면 중도해지돼요
- 일시중지 기간에는 지원금이 지원되지 않아요
본인이나 부양가족의 질병·사고, 회사 사정으로 인한 휴업 등 부득이한 사유가 있으면 적립을 멈출 수 있어요. 3년 중 최대 6개월, 2회까지 신청할 수 있고 미납금을 나중에 한꺼번에 내거나 기간을 늘릴 수는 없어요. 해마다 금융교육을 받지 않으면 근로자 사유 중도해지로 처리될 수 있어요.
중간에 그만두면 얼마를 받나요
| 해지 사유 | 받는 금액 |
|---|---|
| 근로자 사유(이직·창업·학업 퇴직 등) | 근로자 적립금과 그 이자 |
| 기업 사유(휴·폐업, 권고사직 등) | 근로자·기업 적립금, 지원금, 이자(지급액은 산정 기준에 따라 달라질 수 있음) |
| 특별중도해지(본인 사망, 임신·출산으로 근로 불가) | 근로자·기업 적립금, 지원금, 이자(지급액은 산정 기준에 따라 달라질 수 있음) |
| 근로자·기업 공동 책임 | 각자 낸 적립금과 이자를 각자 받음 |
강원 밖으로 직장이나 주민등록 주소를 옮기면 전출일 기준으로 중도해지돼요. 불가피하게 옮겼다가 1개월 이내에 돌아오면 1회에 한해 제외돼요.
문의처
- 강원특별자치도 일자리청년과(사업 문의)033-249-2778
- 강원특별자치도경제진흥원(약정·적립금)033-256-3274
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자주 묻는 질문
회사 사정으로 해지됐는데 다른 회사로 옮기면 다시 가입할 수 있나요?
기업 귀책사유로 중도해지됐고 6개월 이내에 가입요건에 맞는 다른 기업에 재취업했으면 1회에 한해 재가입을 신청할 수 있어요. 기존 적립기간이 12개월 이상 남아 있어야 하고, 받았던 도·시군 지원금은 전액 반환해야 해요. 가입기간은 약정일부터 36개월로 새로 시작돼요.
출산 뒤에 퇴사하면 어떻게 되나요?
출산일로부터 3개월 이내 퇴사하면 특별중도해지로 인정돼요. 3개월을 초과해 퇴사하면 일반중도해지가 되어 본인 저축액만 환급되고 기업 적립금은 기업에 돌아가요.
약정을 맺고 바로 취소할 수 있나요?
약정 체결 후 2개월 이내에 취소 의사를 밝힐 수 있어요. 다만 적립금을 1회 이상 납부했다면 중도해지로 처리돼요.
기간제 계약직도 신청할 수 있나요?
3년 이상 근로가 불가능한 기간제근로자 등은 제외돼요. 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺은 정규직·무기계약직만 대상이에요.