육아휴직 사후지급금, 2024년에 쉬었으면 언제 받나요?

내 경우는?

• 2024년 10월부터 2025년 9월까지 쉬었어요2024년분만 복직 6개월 뒤

  2024년 10~12월분만 원칙적으로 매월 100분의 75를 받았고, 나머지가 사후지급금으로 남아 해당 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 뒤 받아요. 2025년 1월부터의 기간은 휴직 중에 전액 받아요.

• 2025년 이후에 휴직을 시작했어요휴직 중 전액

  사후지급금이 없어요. 2025년부터 사용한 육아휴직은 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급해요.

• 2024년에 6+6으로 첫 6개월을 썼어요원래 매월 전액

  6+6 특례의 첫 6개월분은 원래 매월 전액을 지급해서 사후지급금이 없어요. 한부모의 첫 3개월분도 같아요.

• 복직하고 6개월이 안 돼 권고사직·폐업으로 그만뒀어요정당한 사유면 지급

  종전 규정은 정당한 사유로 6개월 이상 계속 근무하지 못한 경우에도 나머지 금액을 지급해요. 고용노동부 고객상담센터는 비자발적 퇴사의 판단기준으로 구직급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용한다고 안내해요. 그 기준(고용보험법 시행규칙 별표 2)에는 사업장의 도산·폐업이 확실한 경우와 경영 악화 등으로 사업주에게 퇴직을 권고받은 경우가 들어 있어요. 최종 판단은 관할 고용센터가 해요.

• 따로 신청해야 하나요? 복직 1년이 지나면 없어지나요?1년 뒤 사라지지 않아요

  처음에 육아휴직 급여를 신청했다면 사후지급분을 포함해 신청한 것이라 복직 1년 뒤 사라진다는 말은 사실과 다르다고 정부가 안내했어요(2014년). 고용노동부 상담은 복직 후 6개월 실근무 뒤 그 기간의 사후지급금을 일괄신청할 수 있다고 안내하니, 들어오지 않으면 관할 고용센터에 확인해요.

• 휴직이 끝나고 12개월이 지나도록 급여를 신청하지 않았어요받지 못해요

  육아휴직 급여는 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요. 그동안 신청하지 않았다면 사후지급분을 포함해 받지 못해요. 다만 그 기간에 천재지변, 본인·배우자나 그 직계존비속의 질병·부상, 병역 의무복무, 구속·형 집행으로 신청하지 못했다면 그 사유가 끝난 뒤 30일 이내에 신청해야 해요.