실업급여 자격 자가진단

스스로 그만둔 경우는 원칙적으로 받을 수 없지만, 고용보험법 시행규칙이 정한 정당한 사유가 있으면 받을 수 있어요. 위 자가진단의 목록이 그 사유예요. 자주 헷갈리는 점은 이래요.

• '1년 안에 2개월 이상': 임금체불·최저임금 미달·연장근로 한도 위반·근로조건 저하·휴업수당 부족은 그만두기 전 1년 안에 2개월 이상 있었어야 해요. 한 달만 있었다면 이 사유에 해당하지 않아요.
• 통근 왕복 3시간: 회사 이전, 다른 지역 전근, 배우자나 부양할 친족과 함께 살려는 이사 등으로 평소 교통수단으로 왕복 3시간 이상 걸리게 된 경우예요.
• 질병·간호·육아: 회사가 휴가나 휴직(질병은 업무 전환도)을 허용하지 않아 그만둔 경우예요. 본인 질병은 의사 소견서·사업주 의견 등으로 객관적으로 인정돼야 해요.

사유를 보여 줄 자료를 미리 챙겨 두세요. 급여명세서·통장 입금 내역, 노동청 진정 결과, 의사 소견서, 휴직 신청과 회사의 거절 기록 같은 것이에요.

• 다른 회사로 옮기거나 자영업을 하려고 그만둔 경우
• 형법·직무 관련 법률 위반으로 금고 이상의 형, 법이 정한 회사에 막대한 지장·손해, 정당한 사유 없는 장기간 무단결근 같은 중대한 잘못으로 해고된 경우(그런 잘못이 있는데 해고 대신 권고로 그만둔 경우도 포함)
• 65세 이후에 새로 고용된 경우(65세 전부터 계속 다닌 경우는 예외), 공무원(고용보험에 가입한 별정직·임기제 공무원은 예외)·사립학교 교직원 연금 적용자
• 그만둔 다음 날부터 12개월이 지난 경우(임신·출산·육아 등으로 그 기간에 연기 신고를 했다면 늘어날 수 있음)

1. 회사가 이직확인서를 냈는지 고용24에서 확인해요(회사는 요청받으면 10일 안에 내야 해요).
2. 고용24에서 구직 등록을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 들어요.
3. 거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정을 신청해요.
4. 정해진 실업인정일마다 재취업 활동을 신고하고 급여를 받아요. 실업 신고일부터 7일은 대기기간이라 지급하지 않아요.

얼마를 받는지는 실업급여 계산기로, 자세한 조건과 경우별 사례는 구직급여(실업급여) 상세에서 확인하세요.